Vacatures

Job beschrijving

1. JOBINHOUD: DE ZORGZAME ONDERNEMER

Je levert een wezenlijke bijdrage tot de realisatie van de doelstellingen van deMens.nu vanuit een verder te ontwikkelen HR-dienstverlening. Hierin draag je bij tot het uitdenken van de beleidslijnen op vlak van HR. Dit in nauwe samenwerking met de directeur HR.

Je bent verantwoordelijk voor de goede uitvoering van een aantal administratieve en niet-administratieve HR-processen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de het proces van rekruteren en selecteren van nieuwe medewerkers.

Je bent de verbindende persoon tussen de centraal georganiseerde HR-functie en de decentrale organisatiestructuren.

Uw profiel

2. PROFIEL

Levensvisie/waarden

Wij zien al onze collega’s als ambassadeurs van onze waarden. Daarom verwachten we van jou een duidelijk geprofileerde vrijzinnig humanistische levensvisie en houding.

Sociale vaardigheden:

Je bent in staat om met alle stakeholders te werken. Je laat je niet snel uit het lood slaan en bent in staat ideeën op een enthousiaste en communicatieve manier te presenteren.

Je hebt affiniteit met psychologische en organisatorische aspecten van deMens.nu en wenst je hierin verder te verdiepen.

Je bent iemand die niet klinisch denkt, dus niet louter denkt vanuit de persoon, maar ook de invalshoek van de organisatie hanteert.

Je realiseert mede de implementatie van nieuwe organisatieconcepten in het kader van zelforganisatie.

Je bent een zelfstarter met gezond verstand. Daarom zal je zelfstandig moeten kunnen werken, je baseert je op de wetenschappelijk verantwoorde methoden (evidence based), en ben je extravert genoeg om het nodige initiatief te nemen.

Je bent daarom ook iemand die werkt met doelstellingen, en vanuit doelstellingen kan bepalen wat er dient te gebeuren.

3. VEREISTEN

• Je beschikt over een diploma Master in de Psychologie, optie Arbeid en Organisatie, of elke vergelijkbare opleiding met andere benaming.
• Of je beschikt over een relevant diploma op Bachelor niveau met de nodige HR-ervaring ter zake.
• Door de selectiejury toegelaten worden tot de rekruteringsprocedure op basis van het ingestuurde kandidaatstellingsformulier.
• De levensbeschouwelijke screening en de proeven met goed gevolg doorlopen.
• Een positief onderhoud met de selectiejury hebben.
• Gunstig gerangschikt zijn.

Voor jouw aanwerving is het vereist dat je voorgedragen wordt als titularis van de functie aan het dagelijks bestuur van deMens.nu.

Ons aanbod

4. WERKVOORWAARDEN

Als vrijzinnig humanistisch consulent maak je deel uit van het personeelskader van deMens.nu met standplaats Federaal Secretariaat te Brussel. Je zal het werk dienen te organiseren in samenspraak met en onder de leiding van de directeur HR.

Als vrijzinnig humanistisch consulent werk je voltijds in het systeem van de vijfdagenweek. Afhankelijk van de mogelijkheden van de dienst en de personeelsbezetting, ben je optimaal beschikbaar. Occasioneel avond- en weekendwerk behoren tot je opdracht.

Je statuut is conform de wet d.d. 21 juni 2002 en het arbeidsreglement van deMens.nu.

Als vrijzinnig humanistisch consulent word je geacht je te houden aan het beroepsgeheim, de deontologische code en de specifieke nota’s van deMens.nu in verband met de morele dienstverlening.

5. Onboarding

Indien je start in deze functie kom je terecht in een onboardingtraject van 6 maanden. Bij afloop van deze periode wordt beslist of de arbeidsovereenkomst gehandhaafd blijft.

6. Bezoldiging

Voor de verloning van de vrijzinnig humanistisch consulent met een Master of daaraan gelijkgesteld diploma wordt, conform het artikel 63 van de wet van 21 juni 2002, de weddeschaal moreel consulent toegepast aan 0 jaar anciënniteit. De brutowedde bij aanvang op datum van 1 oktober 2023 bedraagt € 3.416,55 (index 1,9999).

Voor de verloning van de vrijzinnig humanistisch consulent met een Bachelor of daaraan gelijkgesteld diploma wordt, conform het artikel 63 van de wet van 21 juni 2002, de weddeschaal adjunct-moreel consulent toegepast aan 0 jaar anciënniteit. De brutowedde bij aanvang op datum van 1 oktober 2023 bedraagt € 2.589,45 (index 1,9999).

Het vakantiegeld en de eindejaarstoelage worden uitbetaald conform de vigerende bepalingen van toepassing bij de Federale Overheid.

7. Bevordering op basis van graadanciënniteit

Een adjunct-vrijzinnig humanistisch consulent (Bachelor of gelijkgesteld) kan na vier jaar graadanciënniteit aanspraak maken op een bevordering tot vrijzinnig humanistisch consulent (Master of gelijkgesteld), mits goedkeuring door het dagelijks bestuur of de raad van bestuur van deMens.nu en herleiding van het aantal anciënniteitjaren tot 2/3^de.

Een vrijzinnig humanistisch consulent kan na acht jaar graadanciënniteit aanspraak maken op een bevordering tot vrijzinnig humanistisch consulent 1^ste klasse met behoud van de anciënniteit, mits goedkeuring door het dagelijks bestuur of de raad van bestuur van deMens.nu.

8. Hospitalisatieverzekering

Bij positieve afronding van de periode van onboarding, zoals bedoeld in punt 5, krijgt de werknemer een hospitalisatieverzekering bij DKV aangeboden, die betaald wordt door de werkgever. In voorkomend geval kan de werknemer de verzekering mits betaling uitbreiden naar zijn/haar gezinsleden.

9. Woon-werkverkeer

De vrijzinnig humanistisch consulent die van een gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel gebruik maakt om de verplaatsing te maken tussen zijn verblijfplaats en de tewerkstellingsplaats, krijgt van de werkgever de kosten m.b.t. een abonnement voor 100% terugbetaald.

De vrijzinnig humanistisch consulent die steeds gebruik maakt van de fiets om een verplaatsing te maken tussen zijn verblijfplaats en de tewerkstellingsplaats, of zich te voet begeeft van zijn verblijfplaats naar de tewerkstellingsplaats, krijgt van de werkgever een tegemoetkoming.

10. Opleidingsmogelijkheden

De vrijzinnig humanistisch consulent wordt geacht zich permanent bij te scholen in de specifieke materies die tot zijn takenpakket behoren. Een bijscholingsplan wordt opgesteld. De werkgever verschaft hiertoe de nodige faciliteiten en ondersteuning.

Contact