(Meer)waarde op het werk met het K.E.R.N.-model.
Wat als je job je niet langer de voldoening schenkt die je nodig hebt, of je het grotere doel uit het oog verloren bent? Wat als je merkt dat jouw medewerkers hun betrokkenheid in hun werk alsmaar meer verliezen? Het K.E.R.N.-model, gebaseerd op jarenlange praktijkervaring en wetenschappelijk onderzoek, is een stevige leidraad om enerzijds bewuste en authentieke loopbaankeuzes te blijven maken en anderzijds om een duurzaam en mensgericht HR-beleid uit te bouwen. Het K.E.R.N.-model is er namelijk op gericht om werkvervulling bij individuen en organisaties te vergroten vanuit een bewuste en waardengedreven levens- en werkhouding.
Tijdens de lezing ontdek je de achtergrond en het fundament van het K.E.R.N.-model, alsook hoe de verschillende fasen in de praktijk kunnen toegepast worden. In de workshop ga je er zelf mee aan de slag, toegepast op jouw eigen loopbaan of die van jouw medewerkers.
