Voor alle professionals, zowel uit de sociale sector als de profit, die willen inzetten op hun professionele identiteit om een daadwerkelijk verschil te maken, en dit ook zo te ervaren in hun dagelijks functioneren, met de nodige inspanningen en uitdagingen die daarmee gepaard gaan.  Onze dagelijkse werk heeft immers een maatschappelijk belang dat de muren van de organisatie overstijgt!

 De uitdaging is immers een urgente en indringende vraag : 

Is wat ik doe nog zinvol?

Betekent mijn werk nog iets voor anderen?

 

Hoe gaat het met jou op het werk?
Doet mijn werk nog deugd? Vind ik dat mijn werk nog deugt? Is jouw work/life balance uit evenwicht?

Je voelt je intens betrokken op je werk en je ervaart telkens opnieuw dat jouw energie wegstroomt.
Je loopt systematisch aan tegen hardnekkige thema’s die jouw ontwikkeling op het werk in de weg staan.
Word je geconfronteerd met onhebbelijkheden die je het knap lastig maken, meer nog het zijn doodlopende straatjes die jou de moed dreigen te doen verliezen?
Zie je sluimerende conflicten in je omgeving die je niet direct weet hoe aan te kaarten?

Naar de analyse van de kritisch humanist Harry Kunneman zijn jouw vragen zeer betekenisvol.
Zij verwijzen naar een diepgaande waardentransformatie doorheen hedendaagse westerse samenlevingen die zich langzaam maar zeker aan het voltrekken is.
Meer nog, de werkplek is de plek bij uitstek waar, wat hij noemt een “pre-naissance”, klopt aan de voordeur.
Het werk dat jouw te wachten staat, heeft hij “waardenwerk” genoemd.
En de grote zingevingsvragen waar jij mee worstelt heeft hij gebundeld in een pertinente en resistente existentiële vraagstelling : werk dat deugd doet, en werk dat deugd?

 

Het huisvandemensLeuven gaat deze uitdaging aan met het project “waardeNvolwerk”.

 

WaardeNvol werk is méér dan doen wat moet

Het is handelen vanuit betrokkenheid, vakmanschap en moreel kompas.

Niet alleen effectief, maar mensgericht.

Niet alleen volgens de regels, maar ook in verbinding met wie je dient.

​WaardeNvol werk is:

Mensgericht: afgestemd op de unieke situatie van klanten, cliënten, leerlingen of burgers.

Betekenisvol: verbonden met persoonlijke en professionele waarden.

Verantwoordelijk: gevoelig voor wat op het spel staat in moreel geladen situaties.

In dialoog: ingebed in gesprek met collega’s en de samenleving.

Dapper: durven handelen voorbij standaardprocedures wanneer het nodig is.

Moedig: omhelzen van lastige situaties en conflicten, van conflicten kansen maken

​Geïnspireerd door het gedachtegoed van Harry Kunneman over normatieve professionalisering, onderzoeken we samen wat het betekent om goed werk te doen – werk dat niet alleen effectief of efficiënt is, maar ook betekenisvol, mensgericht en ethisch verantwoord.

Kunneman biedt een handvol “kwadranten” aan voor reflexieve ethisch/normatieve oefening(en) in te zetten : voor jezelf, voor jouw team, voor jouw organisatie.

Een bondige opsomming

• kwadrant van zingeving
• kwadrant van humanisering
• kwadrant van de werkplek
• kwadrant van taken en rauwen (ja : rAuwen)
• kwadrant van beloftes

Deze oefeningen stellen jou in staat om een een beeld te krijgen wat er “moreel” op het spel staat, en hoe je daarmee aan de slag kunt gaan, en voornamelijk hoe daarover in gesprek gaan met jouw collega’s, teamgenoten, leidinggevenden.

Deze oefeningen stellen jou in staat om narratieve leerprocessen vorm te geven, als flankerend en ondersteunend voor communicatieve en vaardigheidstrainingen.

Deze oefeningen willen jouw professionele identiteit versterken.

Deze oefeningen willen je de moed geven om lastige en wrijvingsgesprekken aan te gaan.

 

Wil je even proefdraaien met jouw team. We komen graag langs voor een proeftuin in jullie organisatie.  Dit is een kosteloos traject dat twee uur vraagt om even te proeven van deze manier van werken. Stuur een mailtje naar de projectcoördinator of contacteer hem.

Of kom met je teams langs. We doen heel graag een waardenregenboog-oefening met jullie.

 

De kentering ligt bij het individu

In een tijd van hoge werkdruk, toenemende bureaucratie en complexe maatschappelijke, ecologische vraagstukken staan professionals onder grote druk. Veel mensen voelen zich vervreemd van hun oorspronkelijke motivatie: waarom ben ik dit werk eigenlijk gaan doen? Doet mijn werk deugd en deugt mijn werk nog? Ons aanbod biedt ruimte om stil te staan bij die vragen.

 

Ons aanbod is bedoeld voor iedereen die zijn of haar vak met bezieling wil uitoefenen, en opnieuw contact wil maken met de waarden die hun werk dragen en met anderen wil samenwerken tot goed werk.

 

Op maat van jouw organisatie

info en inschrijven voor studiedag: http://www.waardenvolwerk.be

Onze dienstverlening is kosteloos.

 

De kentering begint immers jou, maar het is allesbehalve eenvoudig, zelfs lastig om een echte verandering te realiseren, en niet langer te verzuchten “een glas een plas, en alles bleef zoals het was”.