Webinars afstuderen in coronatijd
De zoektocht naar een eerste job is al moeilijk voor afstuderende studenten, maar nu zitten we ook nog in een chaotische crisisperiode waar onzekerheid de bovenhand heeft.
Gedurende deze Webinars geven vier HR experten hun visie op de arbeidsmarkt in 2020 en 2021: Nabil Bazsaz (HR Telenet), Johan Vanhuyse (ManpowerGroup), Karen van der Aa (First Floor) en Joren Coene (Randstad).
Moderator Annouk Brebels stelt hen vragen over de arbeidsmarkt tijdens deze pandemie: ‘Welke jobs zullen wegvallen?’ ‘Welke jobs blijken cruciaal?’ ‘Waar kan je terecht met jouw diploma?’ ‘Hoe werkt dat online sollicitatiegesprek?’ ‘Hoe kunnen jonge mensen zich onderscheiden op de arbeidsmarkt in deze competitieve tijden?’ ‘Wat na het sollicitatiegesprek?’. Daarnaast geven onze experts ook extra tips en tricks die goud waard zijn voor een net afgestudeerde werkzoekende.
Bekijk hier de webinars, in première op 17 en 18 augustus telkens om 17u.
De sprekers
Johan Vanhuyse
is Director Experis bij ManpowerGroup België. De missie van Experis is om professionals te helpen een succesvolle carrière uit bouwen in IT, Engineering, Life Sciences, Finance en Supply Chain.
LinkedIn profiel
Quoting the expert:
“Recruiters gaan ook focussen op jouw ‘soft skills’”
“De tendensen die voor Corona al aanwezig waren, worden nu versterkt, zoals digitalisering”
Nabil Bazsaz
is een HR People Partner bij Telenet. Hij is gespecialiseerd in rekrutering. Daarnaast is hij ook een Diversiteit en Inclusie consultant bij D-HRD en volgt hij binnenkort een opleiding tot loopbaancoach.
LinkedIn profiel
Quoting the expert:
“Stuur ook een échte brief! Vergeet het tastbare, het fysieke niet.”
“Zoek een job die toch 65% aansluit bij de sector waar je wilt werken.”
Karen Van der Aa
is career architect en founder van First Floor. Ze werkt al 12 jaar in de HR- en uitzendwereld en heeft daarnaast een praktijk als psychotherapeut. Zij verbindt haar ervaring in de HR en psychotherapie om jonge mensen te begeleiden naar een werkplek waar ze zichzelf kunnen zijn, kunnen groeien en daardoor top presteerders kunnen worden.
LinkedIn profiel
Quoting the expert:
“Op korte termijn zijn we in crisis, op langere termijn zijn jonge mensen nodig op de arbeidsmarkt.”
“Beter één of twee heel gerichte sollicitaties, dan tien generieke.”
Joren Coene
werkt als consultant bij Randstad Young Talents. Hij focust op de doorstroom van jonge talenten naar de arbeidsmarkt (tijdens & na de studies). Daarnaast is hij ook nog gastdocent aan de KDG Hogeschool.
LinkedIn profiel
Quoting the expert:
“Als jongere moet je uit uw kot komen, toch op vlak van solliciteren!”
“Spreek je eigen netwerk aan: alumniwerking is heel belangrijk in deze tijden.”
